Работа в праздничный день с предоставлением дня отдыха
Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, ответ на ситуацию: Работник за работу в праздничный день берет день отдыха в другом месяце.
1. При норме часов мы ему оплачиваем день работы в праздник в одинарном размере (оклад + доплата или только оклад?), а если выше нормы - как оплачиваем?
2. Что с днем отдыха - как отмечаем в табеле и за месяц в котором день отдыха как выплачиваем з/п - оклад полный?
1. При норме часов мы ему оплачиваем день работы в праздник в одинарном размере (оклад + доплата или только оклад?), а если выше нормы - как оплачиваем?
2. Что с днем отдыха - как отмечаем в табеле и за месяц в котором день отдыха как выплачиваем з/п - оклад полный?
Comments
-
Добрый день!
Посмотрите статью Роструд разъяснил, как рассчитать зарплату сотруднику, взявшему отгул за работу в выходной день -
Спасибо! Но хотелось бы услышать по этому вопросу практиков - как это применяют в деле? Вопрос удалён модератором.
-
Цитата: Спасибо! Но хотелось бы услышать по этому вопросу практиков - как это применяют в деле?Как все это можно провести в 1с?
Добрый день. Выделенное синим - это уже совершенно новый вопрос. И относится он к другому разделу нашего форума (разделу о работе в программах). Поэтому этот новый вопрос, по правилам форума , задайте, пожалуйста, в новой теме. И обязательно там укажите название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А наглядное "пособие" от форумчан Вы найдёте в этой теме.
