Расчет отпускных с учетом командировок

Comments

• Добрый день!
  Согласно Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
  "Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)." Таким образом, для расчета оплаты за время нахождения в командировке нужно брать не текущий месяц, а предшествующий период.
• Спасибо, конечно, но вопрос не был связан с расчетом среднего заработка.
• Добрый день!
  Посмотрите обсуждение Командировочные по окладу
• Наталья, спасибо, но к сожалению эта тема не дала ответа на мой вопрос.
  
  Может я не так объяснила 🙁
  
  К примеру, сотрудник в январе был в командировке 5 дней. Заработная плата была начислена как за полный отработанный месяц - 100 000.
  И мне необходимо высчитать ту сумму, которые приходятся на время пребывания сотрудника в командировке.
  
  Хочу узнать, можно ли "высчитать" оплату за количество дней в командировке следующим образом: 100 000 / 31 (количество дней в месяце) * 5 (количество дней в командировке) = 16 129
  
  Таким образом из расчета отпускных исключается сумма 16 129 руб.
• Добрый день.
  Lissana, вряд ли кто-то сумеет Вам подсказать, как правильно сделать расчет, ничего при этом не изменив в предыдущих (в корне неправильных) начислениях. Это примерно как пытаться из бракованного сырья сделать вещь хорошего качества - трудозатрат много, а результат все равно плачевный.
  Думаю, здесь надо рассуждать иначе: либо Вы закрываете глаза и оставляете обнаруженные ошибки как есть, либо будете исправлять их сейчас.
  Если ничего не менять вообще, то на каком основании Вы пытаетесь исключить оплату дней командировки - они же не были оплачены по среднедневному? Прочтите внимательно Постановление 922:

  Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периодаисключается время, а также начисленные за это время суммы,если:а)за работником сохранялся средний заработокв соответствии с законодательством Российской Федерации..

  Но при этом налицо нарушение трудового кодекса:

  Цитата:Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировкиПри направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) исреднего заработка

  А если будете исправлять, то сначала нужно решить - каким образом: или оформлять прошедшим временем распорядительные документы на доплату до оклада (но при этом вовсе не факт, что сумма, рассчитанная по среднедневному, обязательно была меньше), или пересчитывать все командировочные по среднему заработку и отражать корректировки в учете и отчетности.
  А вот когда Вы определитесь в действиях, тогда можно будет поговорить уже и о конкретных расчетах.
• Александра, добрый день!
  
  

  Цитата:Lissana, вряд ли кто-то сумеет Вам подсказать, как правильно сделать расчет, ничего при этом не изменив в предыдущих (в корне неправильных) начислениях.

  
  
  В том-то и дело, что все данные я уже дала - это начисление 100 000 (взяла по справке 2-ндфл) и командировка 5 дней (по командировочному удостоверению и приказу). Больше ничего нет.
  
  

  Цитата:Думаю, здесь надо рассуждать иначе: либо Вы закрываете глаза и оставляете обнаруженные ошибки как есть, либо будете исправлять их сейчас.

  
  
  Командировки идут с 2009 года 1 раз в квартал, иногда 2 раза. Исправления могут завести очень далеко, придется зацепить и отпускные, суммы по которым я не знаю, т.к. нигде нет расчетов. Поэтому решила оставить заработную плата за прошлые периоды без изменения.
• Цитата: Цитата:Lissana, вряд ли кто-то сумеет Вам подсказать, как правильно сделать расчет, ничего при этом не изменив в предыдущих (в корне неправильных) начислениях.В том-то и дело, что все данные я уже дала - это начисление 100 000 (взяла по справке 2-ндфл) и командировка 5 дней (по командировочному удостоверению и приказу). Больше ничего нет.

  Это я поняла. Но Вы же понимаете, что начислено изначально неверно, а пытаетесь вычленить из этой суммы и как-то обосновать "правильную" сумму командировочных. Она не получится правильной. Либо не будет правильной оплата остальных дней месяца.
  

  Цитата: Командировки идут с 2009 года 1 раз в квартал, иногда 2 раза. Исправления могут завести очень далеко, придется зацепить и отпускные, суммы по которым я не знаю, т.к. нигде нет расчетов. Поэтому решила оставить заработную плата за прошлые периоды без изменения.

  Тогда, наверное, проще всего будет не исключать из расчетов ни периоды командировок, ни суммы их оплаты. Но любая проверка предыдущих периодов, разумеется, эти нарушения выявит.
• Александра, я понимаю, что начисление изначально не верно. Насчет проверки.... Ну что я могу сделать.... Выявят.... спору нет....
  Но пересчитывать смысла нет, мне кажется, будет хуже. Руководству служебную записку предоставила о выявленном нарушении.
  
  Что ж, тогда суммы начисленной заработной платы за расчетный период оставлю как есть.
  Может даже это будет более правильно, т.к. "вычленение" командировочной суммы, может привести с занижению отпускных сумм. А это уже другое нарушение, но уже мое. Не хочется.....
  
  Спасибо!