Как оформлять отпуск по уходу за ребенком и производить выплаты, если работница не предоставляет больничный лист?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Сотрудница беременная, но больничный лист по беременности и родам она не брала в 30 недель и брать не собирается.
Перед родами пойдет в очередной отпуск на 3 недели.
Как ее оформлять в отпуск по уходу за ребенком? На основании каких документов и с какого дня? И какие суммы ей положены по закону, если б/л нет((((
Спасибо заранее всем за помощь!
Сотрудница беременная, но больничный лист по беременности и родам она не брала в 30 недель и брать не собирается.
Перед родами пойдет в очередной отпуск на 3 недели.
Как ее оформлять в отпуск по уходу за ребенком? На основании каких документов и с какого дня? И какие суммы ей положены по закону, если б/л нет((((
Спасибо заранее всем за помощь!
Comments
-
Добрый день.Цитата: Как ее оформлять в отпуск по уходу за ребенком? На основании каких документов и с какого дня? И какие суммы ей положены по закону, если б/л нет((((Вы уверены, что у вас проблемы с оформлением отпуска по уходу за ребёнком? Ребёнок же ещё не родился. Для оформления отпуска по уходу за ребёнком больничный лист не нужен - п. 6 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Больничный лист нужен для оформления отпуска по беременности и родам.Цитата: Сотрудница беременная, но больничный лист по беременности и родам она не брала в 30 недель и брать не собирается.Это её право. Оформление отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью сотрудницы. Когда напишет заявление о предоставлении отпуска, тогда и предоставите - ст. 255 ТК РФ. -
Цитата: Это её право. Оформление отпуска по беременности и родам является правом, а не обязанностью сотрудницы. Когда напишет заявление о предоставлении отпуска, тогда и предоставите - ст. 255 ТК РФ.Спасибо за такой оперативный ответ.
То есть как только она принесет заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложит свидетельство о рождении, то с этого дня ее и оформлять, да? -
Совершенно правильно. 💐
-
Здравствуйте!Цитата: То есть как только она принесетзаявлениена отпуск по уходу за ребенком и приложитсвидетельство о рождении, то с этого дня ее и оформлять, да?1. Не свидетельство о рождении, а его копию.
2. Понадобится также справка с места работы мужа о том, что пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось. При условии, конечно, что женщина не является матерью-одиночкой.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Цитата: 1. Не свидетельство о рождении, а его копию.2. Понадобится также справка с места работы мужа о том, что пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось. При условии, конечно, что женщина не является матерью-одиночкой.Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!Спасибо Вам за помощь!!!
Всегда знаю, что найду на этом форуме ответ на все вопросы!!!!
Плодотворного вам дня!!!!!!Цитата: Совершенно правильно. 💐)))
