Как малому предприятию уплачивать страховые взносы с разовой премии?
Добрый вечер знатоки😀 Весь день ломаю голову. У нас в сентябре работнику была выплачена разовая премия в 100000 руб и зарплата 6250 руб. Так вот решили что премию оформим как непроизводственную и спишем на 91.2 счёт не принимаемый в ну. А вопрос в том как же платить взносы по 2-м тарифам. Программа Зуп в конце месяца сложила суммы 100000 и 6250 и посчитала взносы на 12792 руб 30%, а на разницу 15%, И все бы было хорошо, но как теперь разделить эти взносы, т. к со 100000 взносы мы тоже спишем на 91.02 счёт. Но никак не понятно по какому алгоритму программа Зуп распределяет взносы со
всей сентябрьский ЗП?
всей сентябрьский ЗП?
Comments
-
Добрый день!
Программа суммирует доход за месяц, с МРОТ считает по полным тарифам, а свыше по сниженным. Безопаснее взносы с з/п учесть по сниженным, а премию в пределах МРОТ- по обычным ставкам, остаток по сниженным. Так Вам не смогут предъявить, что неправомерно списали в расходы больше взносов.
