Работодатели по-прежнему обязаны заверять печатью записи в трудовой книжке. К такому выводу пришел Роструд в письме от 15.05.15 № 1168-6-1. В этом же письме чиновники сообщили, что включение в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) пункта о праздничных днях является правом, а не обязанностью работодателя.
Страница с полным текстом публикации