Работница, находящаяся в декрете, увольняется по собственному желанию: нужно ли увольнять работника, временно принятого на ее место?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. На период ее отпуска принята другая сотрудница, в приказе у нее стоит окончание трудового договора - "До выхода из отпуска по уходу *Ивановой*. Сотрудница в отпуске по уходу сейчас увольняется по собственному желанию, не выходя из отпуска. Нужно ли нам увольнять вторую сотрудницу таким же числом в связи с окончанием срока трудового договора, или ее договор становится автоматически бессрочным?В таком случае нужно будет оформить какой-то перевод на постоянное место? Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте! Сотрудницу можно не увольнять, договор становится бессрочным. Можно заключить доп.соглашение к договору и "закрепить" работника за этой должностью, но это не обязательно.
-
Добрый день.Цитата: Нужно ли нам увольнять вторую сотрудницу таким же числом в связи с окончанием срока трудового договораНет, потому что:Цитата: увольняется по собственному желанию, не выходя из отпускаЦитата: или ее договор становится автоматически бессрочным?Да.Цитата: нужно будет оформить какой-то перевод на постоянное место?Не нужно. Вы ведь никаких отметок о сроке договора в её трудовой книжке и не делали.
-
Спасибо
