Как индексировать зарплату при переводе работника на другую должность?

Comments

• Добрый день!
  В соответствии со ст. 134 ТК РФ в организациях, за исключением гос, индексация заработка производится в порядке,  установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
  Что сказано по поводу индексации в ваших ЛНА?
• Добрый день.
  

  Цитата: с декабря повышают оклады некоторым сотрудникам, ас январяиндексация по индексу потребительских цен (по положению)всего штатного расписания. С февраля устроен сотрудник на вакансию специалиста ...

   То есть новый сотрудник устроен после проведённой индексации всех должностей?
  

  Цитата: (оклад тоже не меняется по этой ставке)

  Что значит: тоже не меняется? В январе, как вы ранее указали, оклады были повышены по всем должностям.
  

  Цитата: ей оклад не повышают, а переводят на должность ведущего специалиста, подскажите нужно индексировать ведущего специалиста?

  У вас же в январе была проведена индексация.
• Sveto4Divny, Доброе утро,
  в декабре 2022 года были увеличены оклады, а в январе 2023 г., произведена индексация.
  Сотрудник пришел на вакансию специалиста в конце февраля 2023 г., у нас на предприятии запланировано повышение окладов в декабре 2023 и индексация с января 2024.
  Ее переводят с должности специалиста на ведущего специалиста с 01.01.2024 г., нужно ли проиндексировать заработную плату ей в должности ведущего специалиста?
  
  nataa, Доброе утро!
  В положении об оплате труда указано:
  2.1. Решение об индексации работодатель принимает ежегодно не позднее 1 января.
  2.2.  В соответствии со ст. 134ТК РФ Индексация производиться с целью обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги по региону.
  2.3. Расчет коэффициента индексации определяется на основании официально размещенных данных на сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области за период с начала года к соответствующему периоду предыдущего года. 
  
  в декабре 2022 года были увеличены оклады, а в январе 2023 г., произведена индексация.
  Сотрудник пришел на вакансию специалиста в конце февраля 2023 г., у нас на предприятии запланировано повышение окладов в декабре 2023 и индексация с января 2024.
  Ее переводят с должности специалиста на ведущего специалиста с 01.01.2024 г., нужно ли проиндексировать заработную плату ей в должности ведущего специалиста?